Wer wir sind:Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:- Eigenverantwortliche Bearbeitung wesentlicher Aufgaben im Monatsabschluss, inklusive Erstellung von Abgrenzungen und Rückstellungen sowie Abstimmung von Hauptbuch-, Bilanz- und OPOS-Konten
- Betreuung des Anlagevermögens sowie Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Management- und Month-End-Reports inklusive Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen und wesentlicher Abweichungen für das Management
- Unterstützung der Budgetplanung, monatlichen Forecast-Prozesse sowie Erstellung betriebswirtschaftlicher Ad-hoc-Analysen
- Mitarbeit bei der Optimierung von Finance-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit den Hotelstandorten
Die Anforderungen:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
- Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise DATEV
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das bieten wir:- Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
- Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
- Das beste Team ♥!
- Übertarifliche und faire Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
- Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
- Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
- Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
- Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Wir sind kununu Top Company seit 2022!