Accounting Clerk m/w/d

Besitzen Sie ein Gespür für Zahlenund sind mit Buchhaltungsverfahren in der Hotellerie vertraut?

Das Team des The Ritz-Carlton, Vienna sucht eine Lady oder einen Gentlemen als:

Accounting Clerk

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung und Erfassung von Ausgangsrechnungen 
• Kontierung und Buchung der Zahlungseingänge 
• Führung sämtlicher Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache im Rahmen des individuellen Mahnwesens

Wir fördern Ihr Talent und bieten Ihnen zahlreiche Weiterentwicklungsperspektiven.

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene hotelfach- oder kaufmännische Berufsausbildung 
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Selbständigkeit und Teamgeist
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen : 

• Unterscheiden Sie sich mit Ihrem Lebenslauf bei Experten und in der Branche 
• Arbeiten Sie in einem 5-Sterne-Umfeld und in einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit dem neuesten Equipment
• Ausgezeichnete Karrierechancen in 5-Sterne Hotels weltweit
• Regelmäßige Trainings und fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Arbeit in einem motivierten und sympathischen Team
• Einzigartige Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen, F&B, Retail, kostenlose Reinigung der Uniform, Verpflegung, Wellbeing- & Recognitionprogramme und vieles mehr!

Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt basiert auf der Berufsgruppe 3 im Kollektivvertrag für Angestellte in der Hotellerie (€ 2015,-). Eine Überzahlung ist vom Qualifikationsprofil abhängig.

Möchten Sie Karriere bei The Ritz-Carlton machen? Besitzen Sie die Fähigkeit andere zu motivieren und für die Besonderheit unseres Hauses zu begeistern?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre komplette Bewerbung!

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Über uns: