Junior Sales Manager / Event Coordinator (m/w/d)

Wir bieten:

• Betriebszugehörigkeit wird mit Treueprämien und Jubiläumsgutscheinen belohnt
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Dorint-Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Geselliges Zusammensein bei Weihnachtsfeiern oder Sommerevents
• In der Personalkantine gibt es alles, damit Sie gut durch den Tag kommen: Vom Snack über den Cappuccino bis hin zur gesunden Mahlzeit ist alles dabei
• Kostenloser Tiefgaragenstellplatz
• Teilnahme an Yoga-Einheiten durch konzerneigene Trainer
• Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
• Vielfältige Shopping-Möglichkeiten dank Corporate Benefits
• Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 25%

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Key Accounts in strategischer und operativer Hinsicht
• Akquirieren neuer, nationaler und internationaler Kunden (Corporate, MICE)
• Beobachten des Wettbewerbs und Erkennen von Optimierungspotenzial
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Verkaufs- und Marketingaktivitäten
• Erstellung von Angeboten, Verträgen, Verkaufsberichten und Statistiken
• Hausführungen und Präsentation unseres Hauses bei Geschäftspartnern 
• Absprache mit den Kunden zu allen Veranstaltungsdetails und dazugehörige Zimmerreservierungen 
• Bearbeitung von Veranstaltungsanfragen, Erstellung des Angebots und Vertrags, sowie Abstimmung mit den Kunden 
• Planung und enge Zusammenarbeit mit dem Bankettserviceteam und allen weiteren Abteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs und Zufriedenheit der Kunden
• Rechnungserstellung,-prüfung und Verbuchung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im proaktiven Sales
• Sehr gute Kenntnisse in der Kundenakquise und -betreuung
• Betriebswirtschaftliches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Gute Marktkenntnisse, analytisches Zahlenverständnis und systemaffines Arbeiten
• Sichere Kenntnisse und Handhabung von MS-Office sowie gängiger Hotel-Software (u.a. Opera, Nexus, Lanyon, etc.)
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Gepflegtes Äußeres, sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten