Aufgaben:

Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption Umsetzung der Anforderungen unserer Wirtschaftspartner und Kunden des Arbeitsbereiches Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzlicher Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Betriebsstättenleitung und dem Begleitenden Dienst Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems Pflegerische Hilfestellung im Bedarfsfall, Aufsicht, Berichterstattung, Ausflüge, Projektwochen, Konflikt-Management usw. Flexibilität, Bereitschaft zur Teamarbeit, zur Fortbildung und Reflexion der eigenen Tätigkeit Teilnahme an Teamsitzungen Kontaktpflege zu Eltern, Betreuern und sonstigen Bezugspersonen der Rehabilitanden

Qualifikation:

Abgeschlossene Berufsausbildung (Gastrobereich von Vorteil) Pädagogische Eignung (Sonderpädagogische Zusatzausbildung, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Ausbildung) Handwerkliches Geschick Fundierte PC- und Softwarekenntnisse (Excel, Word, ERP-Systeme) Kenntnisse in der Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Erledigung von Auftragsarbeiten Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen

Wir bieten:

Geregelte Arbeitszeiten (kein Wochenende) im Beschäftigungsumfang von 19,25 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Woche) Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) Zugang zu OpenUp : Live-Coaching und Online-Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung zum Firmenticket und JobRad Strukturierte Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass) sowie Corporate Benefits

Über Uns:

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg ( www.mosaik-berlin.de ). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.