Servicekraft m/w/d

Starkes Team im Hotel Der Föhrenhof sucht Servicemitarbeiter (m/w/d)

Deine Benefits 

• Familiäre Atmosphäre in einem familiär geführten Betrieb
• Ein motiviertes Team mit umfassendem Fachwissen
• Professionelle Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
• Angemessene Bezahlung samt Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Personalzimmers für die Übergangszeit
• Raum für Ideen und berufliche Weiterentwicklung mit Unterstützung
• Digitale Zeiterfassung und Dienstplan-App für Flexibilität
• Zugang zu kostenfreien Schulungen und Weiterbildungen durch die Best Western Akademie
• Ermäßigtes Reisen innerhalb der Best Western Kette
• Best Western als weltweit größte Hotelkette mit 4000+ Hotels in 100 Ländern auf allen Kontinenten
• Best Western als einer der besten Arbeitgeber 2022 im Bereich Gastronomie, Freizeit, Hotels und Tourismus laut STERN-Ranking, basierend auf mehr als 47.500 Arbeitnehmerurteilen über 2.600 Unternehmen.

Dein Profil

• Du hast eine kommunikative, offene und herzliche Art
• Du bist aufmerksam und einfühlsam aber nicht zu aufdringlich
• Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz ist für dich selbstverständlich
• Du  arbeitest gerne im Team
• Du hast haben gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Du bist volljährig
• Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert

Deine Aufgaben

• Du deckst Tische ein und achtest dabei auf einen nachhaltigen Umgang mit dem Inventar
• Du berätst die Gäste bei der Auswahl der Speisen und Getränke
• Du servierst Speisen und Getränke 
• Du stellst einen reibungslosen und gastorientierten, herzlichen Serviceablauf sicher
• Du übernimmst Vorbereitungs- und Nachbereitungsarbeiten für das operative Tagesgeschäft sowie für Bankettveranstaltungen diverser Anlässe
• Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz ist für dich selbstverständlich
• Du führst die Abrechnungsformalitäten gewissenhaft durch

Frau Marion Niemietz und Frau Fee Achtermann freuen sich auf deine Bewerbung!

Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
Voraussetzung für ein beständiges und gleichzeitig dynamisches und motiviertes Team sind gegenseitige Achtsamkeit, Ehrlichkeit und Transparenz. Regelmäßige Mitarbeitergespräche fördern die Entwicklung und begleiten die Mitarbeiter/innen auf den richtigen Weg zum beruflichen Erfolg. Wichtig ist auch, Mitarbeiter/innen in Entscheidungsfindungen und Handlungsweise Vertrauen zu schenken. Nur so profitieren wir von einem starken Team."

Familie Bock, Geschäftsleitung

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