Jobs in der Betriebsart Tagungshotel/Bildungszentrum

Tagungshotels sind eine Untergruppe der klassischen Hotellerie und – wie der Name impliziert – auf Tagungen, Meetings und Konferenzen spezialisiert. In der Regel wird man Tagungshotels in der 3 – 5-Sterne-Kategorie antreffen. Neben einem der jeweiligen Kategorie entsprechenden Zimmerstandard ist bei Tagungshotels in erster Linie die Ausstattung der Konferenzräume relevant: Größe, Bestuhlungsmöglichkeiten und natürlich die technische Ausstattung. Und natürlich spielt auch das kulinarische Angebot für die Tagungsteilnehmer eine nicht unerhebliche Rolle.

Ein weiterer wichtiger Punkt bei Konferenzhotels ist das Thema Verpflegung. So muss die Küche in der Lage sein, die Teilnehmer eventuell in der Früh schon mit Kaffee, Tee, Mineralwasser und Fruchtsäften, dazu Brot und Gebäck zu versorgen. Mittags wird je nach Kundenwunsch ein festes Menü oder ein Buffet samt Getränken zur Verfügung gestellt. Abendessen ist dagegen meist nur bei mehrtägigen Veranstaltungen ein Thema. Wichtig ist allerdings die ganztägige Versorgung der Meeting-Teilnehmer mit Kaffee, Tee und Erfrischungsgetränken. Personalmäßig ist daher bei Tagungshotels in erster Linie die klassische Stamm-Hotelmannschaft gefragt: Köche und Kellner, die neben dem normalen Restaurantbetrieb für das leibliche Wohl der Tagungsteilnehmer sorgen, dazu Rezeptionisten und Reinigungspersonal. Und bei zusätzlichem Personalbedarf stehen jederzeit zuverlässige, gastronomische  Personaldienstleister bereit, die ihre Kundenbetriebe zur Abdeckung des Personalbedarfs in Service und Küche gerne unterstützen.

Große Seminarhotels beschäftigen eigene Meeting-Manager , also Mitarbeiter, die sich um Verkauf, Reservierung und Organisation der Veranstaltungen kümmern. In den Stellenausschreibungen werden entsprechend Tagungskordinatoren, Seminarbetreuer oder Konferenzmanager gesucht. Essentiell für Tagungshotels sind ferner Technik- und EDV-Profis, die die audiovisuellen Anlagen im Griff haben, für den reibungslosen Anschluss der Kunden-Laptops und -Tablets sorgen und bei technischen Problemen eine rasche Problemlösung bereithalten. Deshalb finden auch  Veranstaltungstechniker  im Tagungshotel jederzeit gute Beschäftigungsmöglichkeiten. Und nicht zu vergessen die Positionen für Hotelmanager oder Tagungsmanager, so es sich um keinen inhabergeführten Betrieb handelt. 

Um in Tagungshotels zu arbeiten, gelten prinzipiell die gleichen Voraussetzungen wie in der „normalen“ Hotellerie: Das setzt eine, je nach Position erforderliche, abgeschlossene Berufsausbildung voraus, Freundlichkeit, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und vor allem Zuverlässigkeit. Denn wenn ein Firmenseminar mit 50 Teilnehmern geplant ist, gibt es keinen Platz für Probleme, Ausfälle oder Nachlässigkeiten. Dabei ist das Tagungsgeschäft durchaus eine boomende Branche. Einen Mangel an freien Jobs gibt es hier also nicht. Wer motiviert ist und ein freundliches Auftreten hat, dem steht einer Karriere in einem Tagungshotel nichts im Wege. Die HOGAPAGE Jobbörse unterstützt Sie bei dieser Karriere. Denn hier finden Sie tausende offene Jobs, nicht nur in Tagungshotels, sondern auch in anderen Hotellerie- und Gastronomiebetrieben.