Azubi-Camp 2026: Networking, Alltagskompetenzen und Prozesserarbeitung

Auch in diesem Jahr bot das Azubi-Camp der Kooperation „Exzellente Lernorte“ (ELO) engagierten Nachwuchskräften eine Plattform zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 35 Auszubildende aus insgesamt zwölf Häusern der ELO-Kooperation kamen für zwei Tage im Schloss Hohenkammer zusammen, um sich intensiv mit zukunftsrelevanten Fragestellungen auseinanderzusetzen und wertvolle Einblicke zu gewinnen. 

Das Programm verband fachlichen Input mit interaktiven Formaten und stellte insbesondere die Themen Networking, Alltagskompetenzen und Prozesserarbeitung in den verschiedenen Hotelbereichen in den Mittelpunkt.

Nah am Beruf: Praktische Kompetenzen und Prozesse im Fokus

Neben dem Thema Networking, das im Rahmen des Camps sowohl theoretisch erarbeitet als auch praktisch umgesetzt wurde, stand am ersten Camp-Tag vor allem der Bereich der „Alltagskompetenzen“ im Fokus. Diskutiert und erarbeitet wurden beispielsweise sowohl die Themen Finanzen und Versicherungen als auch die Bereiche Konfliktmanagement sowie persönliche Zufriedenheit.

Am zweiten Camp-Tag rückte die gemeinsame Projektarbeit in den Fokus. In interdisziplinär zusammengesetzten Teams entwickelten die Teilnehmer strukturierte Ablaufpläne für einen definierten Aufgabenbereich – vom Housekeeping-Zimmercheck über die Vorbereitung des Tagungsraums bis hin zur Planung der Kreativen Kaffeepause und dem Check-in und -out an der Rezeption.

Der fachübergreifende Austausch ermöglichte neue Perspektiven und zeigte, wie unterschiedliche berufliche Hintergründe zu tragfähigen Lösungen beitragen können.

Mehr als Fachwissen: Austausch, Orientierung und Vernetzung

Ergänzend zum inhaltlichen Programm bot das Camp zahlreiche Gelegenheiten, individuelle Fragen zur beruflichen Entwicklung zu klären und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Gespräche, Impulse und persönliche Begegnungen schufen Raum für Orientierung und Inspiration. Abgerundet wurde das Camp durch ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm, das den Austausch förderte und den Grundstein für nachhaltige berufliche und persönliche Netzwerke legte. 

„Die Talente von morgen brauchen mehr als Wissen: Sie brauchen Netzwerke, Alltagskompetenzen und echtes Insider-Know-how“, sagt Marion Kaufmann, Projektmanagerin der Kooperation Exzellente Lernorte und Mitorganisatorin des Azubi-Camps. „Genau das stellen wir in den Mittelpunkt – gepaart mit Spaß und einem guten Wir-Gefühl. So fördern wir heute schon die, die uns morgen weiterbringen werden.“

(Exzellente Lernorte/SAKL)