Rhön Park Aktiv Resort stärkt Ausbildungsqualität
Im Rhön Park Aktiv Resort begleiten ab sofort fünf Mitarbeiter mit Ausbilderschein 15 Nachwuchskräfte. Soeben hat Chantal Schulz die Ausbilderprüfung mit Bravour bestanden. Der Betrieb baut damit seine Ausbildungskompetenz aus und investiert gezielt in den eigenen Fachkräftenachwuchs.
Das Rhön Park Aktiv Resort unterstützt die Weiterbildung finanziell und ermöglicht Mitarbeitern den Schritt in die verantwortungsvolle Ausbildungsarbeit. Zum Ausbilderteam gehören damit nun neben Chantal Schulz (Roth) Eva Kleinhenz (Wegfurt), Sabrina Kromer (Ostheim), Matthias Dücker und Monique Wappes (Sondheim). Sie betreuen mit ihrer Erfahrung neun junge Menschen bei ihrer Ausbildung.
Zum Hotelfachfrau/-mann werden u. a. ausgebildet: Anna Maria Kohl (Schönau an der Brend), Rayne Steeve Fenohenintsoa (Madagaskar) und Emilian Heidt (Fulda). Restaurant- und Veranstaltungsmann werden mit Unterstützung ihrer Ausbilder Karan Gurung (Nepal), Rakesh Kushwaha (Nepal), Ihsan Fahmi Sabrun (Indonesien) sowie Fleya Audrey Femiggia (Indonesien). Eine Kochkarriere streben Nathaneal Aurellius und Zaki Muhammed (beide Indonesien) an.
Teamarbeit als Grundlage
Das Rhön Park Aktiv Resort legt Wert auf einen starken Zusammenhalt im Team. Auszubildende sollen sich gegenseitig unterstützen. Viele von ihnen wohnen im Haus und verbringen ihre Freizeit zusammen. Azubi-Ausflüge sollen das Gemeinschaftsgefühl der „Rhön Park“-Family zusätzlich stärken. Weiterhin profitieren die jungen Arbeitnehmer von Vorteilen wie Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessbereich und vieles mehr.
Digitale Unterstützung beim Lernen
Für die Ausbildung gibt es eine digitale Lernplattform. Sie soll beim Führen des Berichtshefts und bei der Vorbereitung auf Prüfungen unterstützen. Quizfragen und Lernmodule sollen den Auszubildenden helfen, Inhalte aus Berufsschule und Praxis zu wiederholen.
„Gut ausgebildete Fachkräfte sichern die Zukunft unserer Branche. Deshalb investieren wir bewusst in Ausbildung im eigenen Haus“, sagt Geschäftsführer Ben Baars. „Uns ist wichtig, junge Menschen auf ihrem Weg in die Hotellerie zu begleiten und ihnen die Vielfalt des Berufs zu zeigen.“
(Rhön Park Aktiv Resort /SAKL)
