Wie Social Recruiting im Gastgewerbe funktioniert – Kostenloses Webinar

Kaum Bewerbungen, hohe Fluktuation, dauerhaft unbesetzte Stellen – die Herausforderungen im Gastgewerbe sind bekannt. Klassische Wege wie Anzeigen in Jobportalen greifen oft zu kurz.
Um dem entgegenzuwirken, setzt Strehlow Recruiting auf Social Media-Kampagnen und bietet dazu ein kostenfreies Webinar an.
„Das Webinar ist aus unserem sehr erfolgreichen Case mit dem Restaurant des Berliner Fernsehturms entstanden“, erklärt Martin Plenz, Leiter von Strehlow Recruiting. „Dort konnten wir mit 700 Bewerbungen und 15 Einstellungen in vier Wochen sichern, dass der Betrieb weiterlaufen kann. Nun möchten wir dieses Wissen auch anderen Unternehmen im Gastgewerbe zugänglich machen.“
Inhalte: Praxis statt Theorie
Das Webinar richtet sich an HR-, Personal- und Marketingverantwortliche in Gastronomie und Hotellerie. Ziel ist es, Betriebe ohne große Erfahrung im Social Recruiting an das Thema heranzuführen.
„Wir liefern keine Theorie, sondern echte Praxis aus dem Gastgewerbe – mit Fokus auf schnelle Umsetzbarkeit und konkrete Erfolge“, so Plenz. Teilnehmer erfahren unter anderem, wie Anzeigen auf Social Media erfolgreich aufgebaut werden und welche realistischen Ergebnisse zu erwarten sind.
Das Webinar ist bewusst einsteigerfreundlich gehalten, so Plenz: „Hilfreich sind erste Erfahrungen mit Social Media, aber es sind keine Vorkenntnisse nötig.“
Ablauf und Austausch
Geplant ist eine Dauer von 60 Minuten. Nach einer Einführung in die Herausforderungen im Recruiting folgen konkrete Strategien und Beispiele aus der Praxis. Am Ende ist Zeit für individuelle Fragen. Eine Aufzeichnung des Webinars ist nicht vorgesehen – der Fokus liegt auf dem direkten Austausch im Live-Termin.
Aktuell ist das Webinar als einmaliges Angebot geplant. „Bei großer Nachfrage schließen wir weitere Termine jedoch nicht aus und stehen gerne zur Verfügung“, so Plenz.
Anmeldung
Das Webinar findet am Mittwoch, den 11. Juni von 10 bis 11 Uhr statt. Eine Registrierung ist über folgenden Link möglich:
(Strehlow Recruiting/Martin Plenz/SAHO)