Jobsuche

Am neunten Recruiting Day an den Tourismusschulen Bad Gleichenberg beteiligten sich über 28 internationale Universitäten, Hotels und andere Touristik-Unternehmen.

Nachwuchsförderung der besonderen Art: In Bad Griesbach werden Kinder spielerisch mit allen Themen des Gastgewerbes und der Bedeutung einer späteren Berufsausbildung konfrontiert. 

Seit Einführung der Stellenmeldepflicht müssen in der Schweiz die meisten offenen gastgewerblichen Stellen dem RAV gemeldet werden. Doch das System kämpft offensichtlich mit Problemen.

Der computergestützte Test „MYSKILLS“ ermöglicht es Menschen ohne Berufsabschluss, berufliche Fähigkeiten zu erkennen und aufzuzeigen. Auch Flüchtlinge können damit ihre Kompetenzen für den Kochberuf beweisen.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Sachsen fordert lautstark die Abschaffung befristeter Arbeitsverträge. Der DEHOGA dagegen betrachtet Befristungen als unverzichtbares und sinnvolles Instrument. 

Sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber sind von HOGAPAGE überzeugt und haben die Spezialjobbörse auf die Spitzenpositionen im Bereich des Gastronomie- und Hotelgewerbes erhoben.

Arbeitgeber müssen bei Stellenausschreibungen und bei der Vergabe von Arbeitsplätzen stets den Grundsatz der Gleichberechtigung beachten. Doch welche Voraussetzungen sind in Ordnung und welche bereits diskriminierend?

In wenigen Monaten ist es wieder soweit. Die neuen Auszubildenden in Hotellerie und Gastronomie starten ihre Lehre. Allerdings haben zahlreiche Betriebe noch immer freie Lehrstellen zu besetzen. Die HOGAPAGE Jobbörse hilft, diese Stellen erfolgreich zu besetzen.