Althoff Karrieretage stärken Nachwuchs

Die Althoff Hotels setzen ihre Nachwuchsförderung konsequent fort: Mit den 10. Althoff Karrieretagen unterstreicht die Hotelgruppe ihren Anspruch, junge Talente gezielt zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Eingeladen sind Auszubildende im dritten Lehrjahr sowie dual Studierende in den letzten beiden Semestern aus allen drei Marken der Kölner „Hoteliers Company“.

Das Format verdeutlicht die zentrale Rolle von Ausbildung innerhalb der Unternehmenskultur. Für die Gruppe ist sie nicht nur der Einstieg ins Berufsleben, sondern ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft.

Hohe Übernahmequote als Erfolgssignal

In den vergangenen zehn Jahren haben rund 1.000 Auszubildende und dual Studierende ihre Ausbildung oder ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Besonders deutlich zeigt sich die Entwicklung bei der Übernahmequote: Diese stieg von unter 30 % auf inzwischen bis zu 75 %.

„Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie junge Menschen bei Althoff ihre Karriere beginnen, sich weiterentwickeln und zunehmend Verantwortung übernehmen. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben genau diesen Weg bei uns gestartet. Das bestätigt uns darin, wie wichtig es ist, früh Vertrauen zu schenken, Perspektiven aufzuzeigen und Talente aktiv zu fördern. Unsere Nachwuchskräfte sind für uns weit mehr als die Zukunft – sie sind bereits heute ein wichtiger Teil unseres Erfolgs“, sagen Thomas H. Althoff und Frank Marrenbach, Gesellschafter der Althoff Hotels.

Fokus auf individuelle Entwicklung

Auch Katja Fauth, Vice President People & Culture, hebt die Bedeutung des Formats hervor: „Die Althoff Karrieretage ermöglichen den Teilnehmenden, sich intensiv mit ihren Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe auseinanderzusetzen. Unsere Young Talents können verschiedene Bereiche kennenlernen, Erfahrungen sammeln und sich innerhalb der Hotels und Marken weiterentwickeln. So lassen sich Stärken erkennen und passende Karrierewege gestalten.“

Althoff Academy als zentraler Baustein

Ein wichtiger Bestandteil der Nachwuchsförderung ist die Althoff Academy. Sie begleitet die Teilnehmer über die Ausbildungs- oder Studienzeit hinaus und unterstützt gezielt bei der weiteren Laufbahnentwicklung. Dabei stehen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt.

Zahlreiche Beispiele innerhalb des Unternehmens zeigen den Erfolg dieses Ansatzes: Ehemalige Auszubildende und Studierende übernehmen heute Führungspositionen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Zusammenarbeit mit Deutscher Hotelakademie

Neu bei den diesjährigen Karrieretagen ist die Erweiterung um einen zweiten Veranstaltungstag. In Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) wird erstmals das „Signature You Training“ durchgeführt.

Im Fokus stehen Themen wie:

• der bewusste Umgang mit Gewohnheiten,
• Motivation,
• eine positive Haltung in herausfordernden Situationen sowie
• die Stärkung des Selbstvertrauens.

(Wilde & Partner Communications/ SAHO)