Ausbildung & Erfolg

Der „Veranstaltungsfachwirt“ als neuer Karriereberuf

Servicekräfte dekorieren ein Buffett mit köstlichen Speisen
Veranstaltungsfachwirte kommen bei Events jeglicher Art zum Einsatz. Doch sie arbeiten vor allem im Management hinter den Kulissen. (© Petinovs/Fotolia)
Gut ausgebildete Eventspezialisten besetzen immer wieder Toppositionen in Projektleitung, Konzeption und Management. Eine spannende Weiterbildung passt sich nun den Erfordernissen des Marktes an.
Mittwoch, 22.08.2018, 10:00 Uhr, Autor: Thomas Hack

Ob Messen oder Kulturevents, Kongresse oder Tagungen – die Anforderungen an die Veranstaltungsbranche sind in letzten Jahren rasant gestiegen und mit ihnen glücklicherweise auch die Möglichkeiten, sich beruflich zu spezialisieren und die ganz persönliche Karriereleiter zu erklimmen. Bisher konnte man sich etwa zum Fachwirt für Messe-, Tagungs- und Kongresswirtschaft ausbilden lassen, doch geht ein neuer Weiterbildungsgang seitens der ebam Business Akademie nun noch ein ganzes Stück weiter: Der Beruf des Veranstaltungsfachwirts deckt sämtliche Facetten des Eventmarketings ab, wobei es das Ziel sein soll, das vielfältige Eventbusiness betriebswirtschaftlich und marktgerecht managen zu können. Auf diese Weise sollen die beruflichen Fähigkeiten an die Anforderungen des Marktes angepasst werden.

Die Aufgabengebiete des neuen Berufs präsentieren sich dabei auf äußerst vielfältige Weise: Veranstaltungsfachwirte übernehmen planerische Aufgaben, steuern und kontrollieren mit Hilfe Ihres betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Know-hows unterschiedlichste Events. Sie analysieren Märkte, entwickeln Veranstaltungskonzepte, akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Darüber hinaus sind sie verantwortlich für Personalführung und Teamarbeit. Die IHK-Prüfung zum Veranstaltungsfachwirt besteht dabei aus zwei Prüfungsteilen, den wirtschaftsbezogenen sowie den handlungsfeldspezifischen Qualifikationen. Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet dann schließlich die jeweils zuständige IHK. Weitere Infos zum Veranstaltungsfachwirt findet man auf www.ebam.de

Zahlreiche Jobs rund um die Eventbranche findet man auch in der HOGAPAGE Jobbörse im Bereich Veranstaltungsmanagement

(ebam/TH)

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Mitarbeiter im Servicebereich vor einem Restaurant mit Tablet
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt

Job Hopping im Gastgewerbe: Risiko oder Karriere-Booster?

Häufige Wechsel gehören in Hotellerie und Gastronomie längst zum Alltag. Doch wann bringen kurze Stationen frische Impulse und ab wann werden sie für Betriebe zum echten Problem?
Ein jubelnder Koch mit Geldscheinen in der Hand
Ratgeber
Ratgeber

Die 20 cleversten Tricks für eine Gehaltserhöhung

Jeder Mitarbeiter freut sich über eine Gehaltserhöhung. Doch die wenigsten wissen wirklich, wie man die Verhandlungen mit dem Chef am geschicktesten führt. Hier sind die besten Tipps für ein erfolgreiches Gehaltsgespräch.
Teilnehmer der 10. Althoff Karrieretage
Personalentwicklung
Personalentwicklung

Althoff Karrieretage stärken Nachwuchs

Die Hotelgruppe setzt auf gezielte Förderung junger Talente und möchte systematisch künftige Führungskräfte aufbauen. Das Format zeigt klare Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt

Immer mehr Ausländer sichern Beschäftigung in Deutschland

Während viele Babyboomer in den Ruhestand gehen, sinkt die Zahl deutscher Beschäftigter. Auch für das Gastgewerbe wird Zuwanderung damit zu einem wichtigen Faktor im Arbeitsmarkt.
Servicekraft im Gastgewerbe mit Klemmbrett bei der Einsatz- und Schichtplanung in einem Hotel oder Restaurant.
Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmarktpolitik

Teilzeit im Gastgewerbe: CDU-Vorstoß entfacht Debatte

Arbeitszeitmodelle stehen bundesweit auf dem Prüfstand. Was die Entwicklung für Recruiting, Einsatzplanung und rechtliche Rahmenbedingungen in Hotellerie und Gastronomie bedeutet.
Zwei Mitarbeiterinnen in einer professionellen Restaurantküche tragen Schürzen und geben sich lachend ein High Five, während sie gemeinsam Speisen vorbereiten.
Branchenblick
Branchenblick

Arbeitsmarkt-Trends 2026: Das kommt jetzt auf Gastronomen und Hoteliers zu

KI verändert den Recruiting-Alltag, der Mindestlohn steigt deutlich und sichere Stellen sind gefragter denn je. Welche Trends 2026 für Gastgeber und ihre Teams entscheidend werden.
Junger Kellner im Restaurant präsentiert Salat und Wein auf einem Tablett – Symbolbild für junge Beschäftigte im Gastgewerbe und die Generation Z.
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt

Gen Z im Gastgewerbe: Neue Studien zeigen klare Erwartungen

Sinn, Sicherheit und Selbstverwirklichung: Aktuelle Studien zeichnen ein differenziertes Bild der Generation Z. Für Arbeitgeber im Gastgewerbe ergeben sich daraus konkrete Handlungsfelder – besonders im Recruiting.
Lächelnde Recruiterin im Büro schüttelt einem Bewerber die Hand und hält Bewerbungsunterlagen in der Hand.
Recruiting
Recruiting

Time-to-Hire im Gastgewerbe: So sichern Arbeitgeber Talente schneller

Wer im Hotel oder Restaurant zu lange zögert, verliert Wunschkandidaten an schnellere Wettbewerber. Mit einer klaren Prozesslogik und wenigen Stellschrauben lässt sich die Einstellungsdauer spürbar verkürzen – ohne Qualitätsverlust.
Zwei Mitarbeiter aus der Gastronomie stehen lachend im Eingangsbereich eines Betriebs und tragen Arbeitsschürzen
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt

Warum Zusatzleistungen für Betriebe immer wichtiger werden

Steuerfreie Extras wie Sachbezüge gewinnen für das Gastgewerbe an Bedeutung. Neue Zahlen zeigen, wie stark sich Benefits als Instrument der Mitarbeiterbindung etablieren.