Ausgezeichnete Personalkonzepte

Bewerberaufruf für Hospitality HR Awards

Seit 2016 vergibt die Deutsche Hotelakademie alle zwei Jahre einen Preis für erfolgreiche Personalkonzepte. Bewerbungen für 2020 werden noch angenommen.

Donnerstag, 13.02.2020, 10:34 Uhr, Autor: Kristina Presser
Gewinner des Hospitality HR Awards

Die Preisträger der Hospitality HR Awards 2018. (Foto: ©DHA)

Die Deutsche Hotelakademie (DHA) sucht im Rahmen der Hospitality HR Awards noch bis 31. Mai 2020 erfolgreiche Personalkonzepte. Die besten Ideen werden bei einer Fachtagung mit anschließender Preisverleihung am 5. Oktober 2020 in Köln präsentiert. Gefragt sind Ideen und Lösungen, mit denen es Betrieben gelingt, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sie zu begeistern und ihre Talente zu entfalten: von der Einzelidee bis hin zur umfassenden HR-Strategie, vom kleinen, regional agierenden Privathotel bis hin zur Hotelkette oder Systemgastronomie. Bewerben können sich Hoteldirektionen und Personalabteilungen. Eine Fachjury wählt schließlich die jeweils besten Konzepte in den Kategorien Recruiting, Ausbildung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, HR-Strategie Ketten/-kooperationen sowie HR-Strategie Individualhotellerie und -gastronomie aus. Interessenten finden die Bewerbungsunterlagen unter www.hospitality-award.de.

Hospitality HR Award gegen Fachkräftemangel

Der anhaltende Fachkräftemangel war für die Initiatoren 2013 der Stein des Anstoßes, einen eigenen Award für Human Resources Management ins Leben zu rufen. Wie bedrohlich die Situation von Unternehmen empfunden wird, zeigt eine aktuelle Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK): 56 Prozent der befragten Firmen geben an, dass der Mangel an Fachkräften das größte Geschäftsrisiko für sie darstellt. Das Gastgewerbe zählt zu den Branchen, die besonders händeringend Mitarbeiter suchen.

Für Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie, ist es wichtiger denn je, aktuelles Know-how rund um modernes Human Resources Management in die Branche zu tragen, zum Austausch anzuregen und gute Ideen zu würdigen. „Wir erleben Tag für Tag motivierte Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, um in unserer Branche zu bleiben. Wir kennen zahlreiche Arbeitgeber, die sie auf diesem Weg unterstützen“, erläutert die Initiatorin des Awards. So soll der Preis denjenigen Arbeitgebern eine öffentlichkeitswirksame Bühne geben, die Antworten auf die drängenden Fragestellungen der Branche gefunden haben und damit ein Vorbild für andere Betriebe sein können.

Gewinner des Hospitality HR Awards 2018

Den Hospitality HR Award vergibt die Deutsche Hotelakademie seit 2016 im zweijährigen Rhythmus. Hauptpreisträger 2018 waren die Mövenpick Hotels & Resorts (Ausbildung), Motel One (Recruiting), Platzl Hotel München (Mitarbeiterbindung und -entwicklung), Ritter von Kempski Privathotels (HR-Strategie Individualhotellerie), Scandic Hotels Deutschland (HR-Strategie Ketten und Kooperationen) sowie H-Hotels.com (Hospitality Team des Jahres).
(DHA/KP)

 

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