Talkrunde

Mehr Female Leadership in der Foodbranche

Sprechen bei der IDX_FS Expo über Gleichberechtigung in der Foodservicebranche (v.l.n.r.): Nicole Adler, Jennifer Bortchen und Gunilla Hirschberger
Sprechen bei der IDX_FS Expo über Gleichberechtigung in der Foodservicebranche (v.l.n.r.): Nicole Adler, Jennifer Bortchen und Gunilla Hirschberger. (Fotos. ©Anna-Lena Ehlers; Frauennetzwerk FOODSERVICE)
In einem Live-Talk, veranstaltet vom Frauennetzwerk FOODSERVICE auf der kommenden IDX_FS Expo, sprechen Branchenakteurinnen über die Gleichberechtigung der Frau in der Foodservice-Branche.
Freitag, 12.03.2021, 12:05 Uhr, Autor: Kristina Presser

Das Frauennetzwerk FOODSERVICE veranstaltet auf der kommenden IDX_FS Expo powered by INTERNORGA einen Live-Talk zum Thema „Female Leadership in der Foodbranche – muss Thomas gehen?“. Dabei soll es um Gleichberechtigung in Deutschlands (Food-)Vorstandsetagen und den sich daraus ergebenen Chancen für die gesamte Foodbranche gehen. Die Runde mit Gunilla Hirschberger, Nicole Adler und Jennifer Bortchen findet am Dienstag, 16. März 2021, um 13:30 Uhr auf Bühne 1 statt.

Gäste in der Talkrunde:

  • Gunilla Hirschberger ist Gründungsmitglied und Vorstandsvorsitzende des Frauennetzwerk FOODSERVICE und war vor dem Verkauf der HANS IM GLÜCK Franchise GmbH für die Ausrichtung und Führung der Marke verantwortlich.
  • Nicole Adler ist Führungsexpertin und Verkaufsleiterin der Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Als Beiratsmitglied des Frauennetzwerk FOODSERVICE e.V. und Führungskraft liegen ihr besonders Begleitung und Entwicklung junger Menschen als Coach und bzw. oder Mentor am Herzen.
  • Jennifer Bortchen ist Kommunikationsexpertin beim Frauennetzwerk.

Titelgebend für den Talk seien Statistiken, die aufzeigten, dass es in Deutschland mehr Männer mit dem Namen „Thomas“ in Führungspositionen gäbe als Frauen insgesamt, wie es von Netzwerkseite heißt. Das Credo des Netzwerks lautet daher, dass Frauen gleichberechtigt ge- und befördert werden müssen. Diesbezüglich stecke in der Gastro- und Foodservice-Branche noch ungenutztes Potenzial. Hier setze das Frauennetzwerk FOODSERVICE an und fördere durch intensiven fachlichen Austausch, gezielte Förderprogramme und Angebote Frauen in Management und Führungspositionen.
(Frauennetzwerk FOODSERVICE/KP)

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