Bewerber mit Lebenserfahrung gesucht
Gesucht sind weder Vollzeitkräfte noch zwingend Menschen mit Branchenerfahrung, sondern vielmehr erfahrene/reife Persönlichkeiten mit dem gewissen Etwas an Charisma, die sich für einige Tage in der Woche in der Hotellerie einbringen, eine Aufgabe übernehmen möchten und etwas dazuverdienen wollen.
Die Wertschätzung eines individuellen Charakters, der das Hotel-Team auch durch seine/ihre Erfahrung bereichert, wird dabei großgeschrieben. Getreu seines Vorbilds „Dein Augenblick“ ist der Bewerbungsprozess unkompliziert: Interessierte können zu den zwei Öffnungstagen im Monat jedes Hotels der MHP-Gruppe auf ein Gespräch vorbeikommen – auch ohne formale Bewerbungsmappe.
Ungezwungenes Gespräch in die Hotellerie
Die 2019 ins Leben gerufene Kampagne „Dein Augenblick“ setzt einen neuen Fokus beim Bewerbungsprozess. Getreu dem Motto: „Sympathie entscheidet sich beim Kennenlernen, nicht in der Bewerbungsmappe“ setzt die Hotelgruppe bei der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf lockere Gespräche losgelöst von klassischen Bewerbungsunterlagen.
Qualifikationen, „Sprachbarrieren“ sowie Alter und Geschlecht werden der Motivation, der Lust auf die Hotelbranche und entsprechendem Charisma hintenangestellt. Gepunktet wird mit Persönlichkeit. So bieten die zwei Termine im Monat auch Branchenfremden und Quereinsteigern die Gelegenheit, sich über Berufschancen zu informieren.
Für diejenigen, die diese Termine nicht wahrnehmen können oder die den klassischen Weg bevorzugen, steht dieser selbstverständlich nach wie vor offen. Weiter Infos unter https://www.mhphotels.com/dein-job-im-hotel/
(MHP/KG)
