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Hamburger Bunkerhotel: Recruiting geht in die heiße Phase

Bunkerhotel Reverb by Hard Rock Hamburg
Aufsehenerregendes Pionierprojekt: Anfang April soll das Reverb by Hard Rock Hotel im Hamburger Bunker eröffnen. (Rendering: © Planungsbüro Bunker)
Ein aufsehenerregendes Pionierprojekt, eine einzigartige Location, ein atemberaubender Blick auf die Hansestadt: Die Aufstockung des Hamburger Bunkers ist schon jetzt ein Projekt der Superlative. Das Reverb by Hard Rock Hotel läutet deshalb nun die Recruiting-Phase ein. 
Mittwoch, 10.01.2024, 12:27 Uhr, Autor: Sarah Kleinen

Die Eröffnung des Hotels und der Gastro-Outlets auf dem Bunker rückt in greifbare Nähe: Für Anfang April 2024 ist das Opening geplant.

Der Betreiber des Reverb by Hard Rock Hotels und der Gastronomieflächen auf dem Bunker, die RIMC-Hotels & Resorts Gruppe aus Hamburg, befindet sich nun in der heißen Recruiting-Phase für unterschiedliche Positionen im Hotel und F&B-Bereich – insbesondere in den operativen Bereichen.

Luisa Maria Willich stellt das Team zusammen

Seit dem 1. September 2023 bekleidet Luisa Maria Willich bei der RIMC die Position der People & Culture Managerin für den Bunker und ist verantwortlich für den gesamten Personalbereich inklusive des Recruitings und Aufbaus einer neuen nachhaltigen Unternehmenskultur.

Luisa Maria Willich
Luisa Maria Willich ist People & Culture Managerin für den Bunker und verantwortlich für den gesamten Personalbereich inklusive des Rekrutierungs und Aufbaus einer neuen nachhaltigen Unternehmenskultur. (Foto: © RIMC)

Die 29-Jährige begleitete 2021 bereits die Hoteleröffnung des Atlantic Hotels Münster und weiß genau, worauf es beim Zusammenstellen eines starken Teams ankommt. Sie kommt nach drei Jahren zurück in die Hansestadt, wo sie bereits mit einem Studium für Tourismus-, Hotel- und Eventmanagement den Grundstein für ihre weitere Hotelkarriere legte.

Darauf aufbauend hat Luisa Maria Willich berufsbegleitend einen Master of Science in Human Resource Management absolviert. 

Erste Recruiting-Phase positiv angelaufen

„Wir freuen uns auf neue Kollegen, deren Herz nicht nur für die Hotellerie und Gastronomie schlägt, sondern die Lust haben, Teil dieses spannenden Projekts zu werden und gemeinsam etwas zu erschaffen“, erklärt Luisa Maria Willich. „Pre-Opening-Teams zeichnen sich besonders dadurch aus, dass jeder die Chance erhält, Strukturen vom ersten Moment an mit aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln. Der Hamburger Bunker steht für Kreativität, Weltoffenheit und urbane Subkultur – genau dieses offene Mindset wünschen wir uns auch bei unseren zukünftigen Mitarbeitern.“

Trotz der momentan herausfordernden Arbeitsmarktsituation ist Till Westheuser, General Manager des Reverb Hotels und der Gastro-Outlets auf dem Hamburger Bunker, optimistisch in Bezug auf die kommende Recruiting-Phase: „Wir freuen uns, dass die erste Phase des Recruitings sehr positiv angelaufen ist und Luisa bereits vielversprechende Talente für unsere gemeinsame Reise gewinnen konnte. Wir sind zuversichtlich, mit ihrer Expertise in den nächsten Wochen und Monaten unser neues Bunker-Team vervollständigen zu können“, sagt Till Westheuser. 

(RIMC Hotels & Resorts Gruppe/SAKL)

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