Neuigkeiten von den AHORN Hotels & Resorts

Seit dem 1. Oktober 2024 ist die Abteilung Personalmarketing in der Zentrale in Berlin, die für alle Hotels übergreifend zuständig ist, wieder vollständig besetzt. „Zwei Generationen – ein Team“ ist das Motto. Und so stehen Lisa Ulich und Susanne Klein gleichzeitig für frischen Wind und große Erfahrung.

Wertschätzung und Vertrauen für die Kolleginnen und Kollegen vor Ort in den Hotels sowie gegenüber der Bewerber liegen den beiden besonders am Herzen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die persönliche und konsequente Ansprache aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Talent Pools der AHORN Hotels & Resorts.

Mitarbeiter- und Nachwuchsförderung als Kernanliegen

Das Unternehmen legt grundsätzlich besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und gezielte Nachwuchsförderung.
Neben übertariflichen Ausbildungsvergütungen profitieren die Auszubildenden von zusätzlichen Anreizen wie einem Führerscheinzuschuss von bis zu 750 €, kostenloser Verpflegung und kostenfreier Unterkunft.

Dass das Konzept aufgeht, kann anhand eines aktuellen Beispiels aus dem AHORN Seehotel Templin gezeigt werden: Hier wurden jüngst alle elf Auszubildenden, die in diesem Sommer ausgelernt haben, für den Einsatz in verschiedenen Bereichen des Hotels übernommen. So sichert sich das Unternehmen langfristig eine vielversprechende Zukunft durch die gezielte Entwicklung neuer Fachkräfte.

(Ahorn Hotels)