Erfolgreiches Female Leaders Lunch
In Berlin fand jetzt der zweite Female Leaders Lunch der Tourismuswirtschaft statt. Nach dem Auftakt im April war auch die zweite Auflage des Netzwerktreffens ein großer Erfolg: Erneut diskutierten rund 50 erfolgreiche Managerinnen und Nachwuchskräfte aus verschiedensten Bereichen der Branche über Strategien und Ideen für mehr Chancengerechtigkeit für Frauen in der Tourismuswirtschaft und nutzten die Möglichkeit, ihr Netzwerk zu erweitern.
Prominente Gastrednerin war Bundestags-Vizepräsidentin Katrin Göring-Eckardt, die im Gespräch mit Songül Göktas-Rosati (Managing Director Bentour Reisen) einen Blick über den Tellerrand bot und u. a. über Herausforderungen im Laufe ihrer Karriere sowie mögliche politische und gesellschaftliche Lösungsansätze sprach. 
Reger Austausch
Im Rahmen des ausgebuchten Lunchs wurden zudem Ergebnisse und Erkenntnisse aus den Coaching- und Empowerment-Workshops vorgestellt, die über den Sommer hinweg einerseits in Betrieben der Branche und andererseits mit interessierten Kolleginnen stattgefunden hatten.
Vorgestellt wurden auch Ergebnisse aus einer Case Study mit B&B Hotels. Alle Teilnehmerinnen des Female Leaders Lunch erhielten darüber hinaus ein im Rahmen des Gesamtprojekts erarbeitetes „Workbook“, in dem die Projektpartner Erfahrungen des Jahres als Grundlage für weitere Handlungsansätze zu diesem wichtigen Thema zusammengetragen haben.
Frauen in der Tourismuswirtschaft unterstützen
Die Female Leaders Lunchs, die Case Study wie auch die Workshops sind Teil des Anfang 2024 gestarteten Projekts „Move for Female Transformation (MoFeT)“.
Ziel des Projekts ist es, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen in der Tourismuswirtschaft dauerhaft zu verbessern, die Chancengerechtigkeit für Frauen in der Branche zu steigern und zusätzlich dem Fachkräftemangel der Tourismuswirtschaft zu begegnen.
Projektträger ist die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), Projektpartner sind die B&B Hotels sowie der Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft (BTW). Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz „LIFT Transformation“ (Leistungssteigerung und Innovationsförderung im Tourismus) unterstützt.
Hoher Zuspruch
„Wir freuen uns sehr über das große Interesse an diesem Thema und Netzwerk und dass unser zweiter Female Leaders Lunch entsprechend auch so schnell ausgebucht war“, so BTW-Generalsekretär Sven Liebert. 
„Dieser Zuspruch zeigt deutlich, dass wir mit dem MoFeT-Projekt gemeinsam mit unseren Partnern ein wichtiges Thema in Angriff genommen haben. Dieses werden wir als BTW definitiv weiter begleiten und vorantreiben. Als Dachverband wollen wir einen kleinen Beitrag dazu leisten, dass Unternehmen weiter sensibilisiert und Frauen dabei gestärkt werden, Führungspositionen zu übernehmen.“
Handlungsansätze sind da, aber der Weg ist noch lang
„Es war ein super Projektjahr mit vielen Erkenntnissen und schon ersten hilfreichen Handlungsansätzen“, ergänzt Projektleiterin Prof. Dr. Claudia Brözel (HNEE) . „Es liegt allerdings auch noch ein weiter Weg vor uns, auch das hat uns dieses Jahr deutlich vor Augen geführt. Insofern prüfen wir aktuell Ideen, wie es weitergehen kann und wird. Mein Ziel bleibt, die Karrierechancen von Frauen in dieser so vielfältigen Tourismusbranche weiter zu verbessern.“
„Wir freuen uns, dass wir als Unternehmen durch diese Projektpartnerschaft einerseits zu wichtigem Erkenntnisgewinn, aber auch zum Aufbau eines Netzwerks beitragen konnten“, so Jan Grossmann, Head of People Central & Northern Europe der B&B Hotels.
„Beides gilt es nun aufrechtzuerhalten, weiter in die Branche zu tragen und auszubauen, damit wir auf die wichtigen Ziele des Projekts weiter hinarbeiten. Und wir hoffen natürlich auch, dass unsere Projektpartnerschaft und die Maßnahmen des Jahres sich in mehr Frauen in Führungspositionen bei B&B Hotels widerspiegeln werden.“
(BTW/CHHI)
