Interview

„Wir bieten bei Breuninger Arbeitsplätze mit dem ganz besonderen Etwas“

Breuninger
Zusammenhalt wird bei Breuninger großgeschrieben. (Foto: © Breuninger)
Fashion und Lifestyle, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 6.000 Mitarbeiter, mehr als 2.000 Marken – das ist Breuninger. In den rund 20 Restaurants & Confiserien des Traditionsunternehmens stehen hochwertiger Genuss und kulinarische Erlebnisse auf der Karte. HOGAPAGE hat mit Recruiterin Sabrina Rösch über die vielfältigen Karrierechancen dort gesprochen. 
Dienstag, 28.06.2022, 16:21 Uhr, Autor: Daniela Müller
Sabrina Rösch
Sabrina Rösch, Recruiterin bei Breuninger (Foto: © Breuninger)

Die vergangenen zwei Jahre haben die Gastronomie vor schwere Herausforderungen gestellt. Wie haben Sie bei Breuninger diese schweren Zeiten gemeistert?

Zusammenhalt war und ist das Gebot der Stunde. Wir haben durch verschiedenste Maßnahmen wie Sansibar by Breuninger Delivery, dem Aufbau eines Genuss-Shops mit selbst produzierten Lebensmitteln und Cocktails to go aus der Eduard´s Bar versucht, unsere Mitarbeiter im Einsatz zu halten und natürlich Umsätze zu generieren. Außerdem hatten alle gastronomischen Mitarbeiter aus unserer Kernregion die Möglichkeit, zu vollem Gehalt die Kollegen aus dem Warendienstleistungszentrum (Breuninger Online-Shop) in Sachsenheim zu unterstützen. Wir waren sehr froh darüber, dass wir uns trotz der schweren Zeit von keinem unserer Mitarbeiter trennen mussten – ein Vorteil, wenn man Teil des Konzerns ist.

Wie haben Sie aus Personaler-Sicht die vergangenen zwei Jahre und nun auch die Rückkehr in die Normalität erlebt?

Meiner Meinung nach sind wir noch nicht soweit, von Normalität zu sprechen. Die Suche nach Mitarbeitern gestaltet sich weiterhin schwierig und erholt sich nur sehr langsam. Ich hoffe, dass die vielen abgewanderten Gastro-Kollegen ihre Passion wiederfinden und der Gastronomie als Arbeitgeber wieder eine Chance geben.

Nach Corona bietet unsere Branche wieder viele Chancen für Nachwuchstalente mit Gastgeber-Gen – auch Ihr Haus sucht Verstärkung. In welchen Bereichen suchen Sie?

Wir suchen Nachwuchstalente sowie auch erfahrene Mitarbeiter und Quereinsteiger für die Bereiche Bar, Service, Küche und Konditorei – gerne mit Gastgeber-Gen!

Was ist das Besondere, wenn man für Breuninger arbeitet? Was ist der Unterschied zur „normalen“ Gastronomie?

Der größte Unterschied ist natürlich der, dass unsere Gastronomie Teil eines großen, traditionsreichen Unternehmens ist. Wir sind nicht als Tochterfirma ausgegliedert, sondern tragen als direkte Breuninger-Mitarbeiter ebenso unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Auch unsere Öffnungszeiten sind an unsere Häuser angepasst, sodass unsere Mitarbeiter zum Beispiel nicht an Sonn- und Feiertagen arbeiten müssen! Man hat bei uns großen Gestaltungsspielraum und kann entsprechend viel bewirken. Und wir bieten viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Interesse an einem Job bei Breuninger? In unserer HOGAPAGE Jobbörse finden Sie zahlreiche Stellenangebote.

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Kellnerin bedient Gäste an Bord
Interview
Interview

Arbeiten an Bord eines Kreuzfahrtschiffes

Oliver Schulz, Senior Hotel Operations Manager bei sea chefs für die Hapag-Lloyd Cruises Flotte, erzählt im Interview, was ihn zu einer Karriere in der Kreuzfahrtbranche bewegte und wie die Zeit an Bord seinen beruflichen Werdegang geprägt hat.
Martina Kloos
Martina Kloos im Interview
Martina Kloos im Interview

Personalmangel bekämpfen: „Glaubwürdigkeit ist am wichtigsten!“

Personalbeschaffung ist eines der wichtigsten Themen der vergangenen sowie der künftigen Jahre. Employer Branding hilft dabei, potenzielle Bewerber zu erreichen und zu überzeugen. Wir haben mit Martina Kloos, Managerin im HR Recruitment und Personalmarketing bei Aramark gesprochen, und wollten wissen worauf es ankommt.
Petra Hedorfer
Personalie
Personalie

Petra Hedorfer bleibt an der Spitze der DZT

Der Verwaltungsrat der Deutschen Zentrale für Tourismus (DZT) hat die Vorstandsvorsitzende im Amt bestätigt. Petra Hedorfer bleibt damit weitere fünf Jahre an der Spitze der DZT.
Alexandra Büßer, Céline Levointurier und Julius Mannherz
Personalie
Personalie

Wechsel an der Spitze von Unilever Deutschland

Unilever Deutschland gestaltet seine Führung neu: Nach acht Jahren verlässt Stefan Pfeifer das Unternehmen. Mit Céline Levointurier, Alexandra Büßer und Julius Mannherz besetzt der Konzern nun zentrale Schlüsselpositionen neu.
Michael Hopf
Personalie
Personalie

Neuer General Manager für das JW Marriott Hotel Berlin

Führungswechsel im JW Marriott Hotel Berlin: Arne Klehn wechselt als Complex General Manager nach Hamburg. Die Leitung des Hotels am Tiergarten übernimmt künftig ein erfahrener Hotelier mit über 25 Jahren internationale Erfahrung in der gehobenen Hotellerie.
Daniel Pahl
Personalie
Personalie

Neuer General Manager für zwei 25hours Hotels in Frankfurt

Die Frankfurter 25hours Hotels The Trip und The Goldman stehen unter neuer Leitung. Ein erfahrener Hotelmanager übernimmt die Führung beider Häuser und soll deren Weiterentwicklung in der Mainmetropole vorantreiben.
Klaus-Peter Karnstedt
Personalie
Personalie

Meiko Deutschland stellt Führungsteam neu auf

Nach 33 Jahren im Unternehmen verlässt Klaus-Peter Karnstedt die Meiko Deutschland GmbH und scheidet aus der Geschäftsführung aus. Das Unternehmen stellt sich personell neu auf und ordnet die Verantwortung in Geschäftsleitung, Service und Vertrieb neu.
Steffi Stark
Personalie
Personalie

Urban Loft bekommt eine neue Brand Managerin

Die Althoff Hotels stärken ihre Lifestyle-Marke Urban Loft. Eine Führungspersönlichkeit aus den eigenen Reihen soll künftig die strategische und operative Weiterentwicklung der Marke vorantreiben – inklusive des geplanten Standorts in Zürich.
Sabine Eichbauer mit Crew
Personalie
Personalie

Neue Spitze im Tantris Maison Culinaire

Nach sechs Jahren und erfolgreicher Neuausrichtung verabschiedet sich Matthias Hahn als Executive Chef und kulinarischer Direktor. Künftig liegt die Gesamtleitung des Hauses wieder in Familienhand.