Monique Dekker wird neuer Senior Vice President Human Resources
Die gebürtige Niederländerin Monique Dekker begann ihre Karriere bei Hyatt vor mehr als 25 Jahren im Grand Hyatt New York. Nach zahlreichen Stationen in Hyatt-Häusern in Tokio, Düsseldorf, Chicago und Singapur übernahm sie die Position des General Managers im Park Hyatt Vienna, einem der bekanntesten Häuser der Gruppe in Europa.
Zugleich war sie Area Vice President für Österreich, die Tschechische Republik, Italien und Ungarn, während sie auch im Global Diversity Equity and Inclusion Council der Hyatt-Gruppe tätig war und den Vorsitz von Women @ Hyatt innehatte – einer globalen Initiative zur Förderung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für weibliche Angestellte mit derzeit 13 lokalen Gruppen und mehr als 600 direkt beteiligten Kolleginnen allein in der Region EAME.
In ihrer neuen Rolle wird Dekker dafür verantwortlich sein, den Corporate Purpose von Hyatt mit Leben zu füllen und berufliche Möglichkeiten für die wachsende Belegschaft von mehr als 18.000 Fachkräften in EAME auf allen Ebenen zu schaffen. Sie soll nicht nur die Entwicklung und Bindung der besten Talente der Branche vorantreiben, sondern auch ein vielfältiges, integratives und gerechtes Arbeitsumfeld schaffen.
„Ich bin unglaublich begeistert von Hyatts Unternehmenskultur und möchte mich dafür einsetzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in der jeder die gleichen Chancen hat, unabhängig von Person, Herkunft oder Position im Unternehmen. Wir wollen die Mitarbeiter motivieren, ihr Bestes zu geben, ihre Meinung zu sagen und dafür sorgen, dass alle Stimmen gehört werden. Ich kann es kaum erwarten, mein langjähriges Engagement für Women @ Hyatt und unsere Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu einem wichtigen Teil meiner neuen Rolle zu machen“, sagt Monique Dekker.
Sie ergänzt: "Der strategische Einfluss von Human Ressources nimmt zu und war noch nie so groß wie heute. Ich freue mich darauf, meinen Hintergrund im operativen Bereich zu nutzen, um unsere Hotels und unsere Organisation in EAME zu unterstützen. Ich freue mich darauf, in meiner neuen Position zu lernen, weiter zu wachsen, meine Komfortzone zu verlassen und damit ein Vorbild für andere zu sein.“
(Hyatt Hotels Corporation/SAKL)
