Wovon können die Mitarbeiter im Hyatt Service Center profitieren? Welche Benefits bieten Sie?
Hyatt bietet seinen Kollegen viele Mitarbeiter-Benefits. Allen voran profitieren Vollzeit-Kollegen von zwölf Freinächten pro Jahr, die in allen teilnehmenden Hyatt Hotels weltweit eingelöst werden können (lediglich die Steuer muss selbst gezahlt werden). Zum eigenen Geburtstag gibt es für jeden Kollegen einen zusätzlichen Urlaubstag und auch sonst tut Hyatt viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. So gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine globale Kooperation mit der Meditationsapp Headspace, zweimal die Woche frisches Obst, ein ermäßigtes Job-Ticket, regelmäßige Firmenfeiern und noch vieles mehr.
Inwiefern werden die Mitarbeiter im Hyatt Service Center gefordert und gefördert?
Unsere Guest-Services-Struktur sieht vor, dass jedem Kollege nach circa sechs bis neun Monaten in einer Position die nächste Rolle offensteht. Mit der Beförderung wird den Kollegen eine besser Position und Vergütung angeboten. Höhere Positionen erhalten zusätzliche Trainings, mit denen Hyatt den Wissensschatz innerhalb der Abteilung aufbaut – eine Win-win-Situation.
Zusätzlich zum Fortkommen innerhalb der eigenen Abteilung stehen den Kollegen auch Chancen in anderen Aufgabenbereichen offen und nach nur einem Jahr Betriebszugehörigkeit haben Kollegen die Möglichkeit, sich auch auf internationale Rollen bei Hyatt intern zu bewerben – entweder in den Hotels weltweit oder anderen Hyatt Corporate Offices.
Vielen Dank für das Gespräch, Herr Omriko!
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(SAKL)
