Welche Persönlichkeit bist du?

Gleich zu Beginn der Veranstaltung zog die Diplom-Pädagogin Dr. Eva Brandt die Teilnehmer in ihrer Keynote mit einem faszinierenden Gespür für die menschliche Psyche in ihren Bann.

„Du bist doch bestimmt ein Macher, der Spontanität liebt und gerne auf einer Bühne steht, oder?“ spricht sie sogleich einen Teilnehmer in der ersten Reihe an. „Und Du siehst aus, als ob du besonders hohen Wert auf Zuverlässigkeit legt, dich aber auch gerne um andere kümmerst und lieber gibst als nimmst – du bist die typische Empathikerin.“

Brandts Mind Codex Modell

Ein Analytiker hingegen benötige seine Zeit, um Dinge und Situationen klar strukturiert planen zu können. Die Führungskräfteberaterin Brandt schilderte anhand ihres Mind Codex Modells, die vier wesentlichen Einflussfaktoren der menschlichen Persönlichkeit auf. 

„Während wir uns im Laufe der Zeit Anteile unserer Persönlichkeit, also Kompetenzen antrainieren, also verändern können, wird uns im Gegensatz dazu das Potenzial für etwas in die Wiege gelegt und das gilt es zu entdecken. Unsere persönlichen Werte leiten uns dabei wie ein Navigationssystem – sind aber nicht veränderbar, sondern genetisch festgelegt.“ 

Wichtig sei vor allem zu wissen, dass in jedem Menschen ein Anteil der Persönlichkeiten verankert, jedoch in unterschiedlicher Intensität ausgeprägt sind. „Ich bin daher überzeugt, je bunter, also heterogener das Team in einem Hotel ist, desto erfolgreicher begegnet es dem Alltag, denn die Persönlichkeiten können sich gegenseitig die Bälle zuspielen – der eine geht lieber in den Kontakt mit Gästen, andere sind eher introvertiert und setzten ihre analytischen Fähigkeiten lieber für das Rechnungswesen im Backoffice ein. Für Führungskräfte gilt also daher herauszufinden, in welchem Bereich jeder seiner Mitarbeiter seine Stärken hat und ihm dann in diesem Feld eine Aufgabe zu geben." 

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